Desarrollo e Implementación de la Ley N° 29783 - SST
La ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todos los empleadores y trabajadores, cualquiera sea su actividad, giro o cantidad de población y es fiscalizada por SUNAFIL.
Para todas las empresas industriales y de servicios realizamos el DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTION Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST), siendo de vital importancia para su organización ya que es un proceso de mejora continua, además se cuenta con el riesgo de ser penalizados con sanciones que oscilan entre 03 a 40 UIT de no contar con dichas exigencias requeridas por el MTPE y SUNAFIL a través del DS 009 2005-TR., D.S. 007 – 2007 TR y la Ley Nº 29783 del 20 de Agosto del 2011.
¿EN QUÉ CONSISTE?
+ Se brindará una Inducción a todo el personal de la empresa con la finalidad de que tengan el conocimiento de las ventajas y beneficios del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.
+ Responsabilidades de los Miembros del Comité / Supervisor de SST. Diseño de registros para determinar asignaciones del comité electoral hasta la elección del Comité / Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
+ Revisión del llenado del Libro de Actas del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
+ Diagnostico o Estudio de Línea Base. Estándares de Seguridad y Salud en los servicios: Identificación, Descripción y Análisis.
+ Desarrollo del Programa y cronograma anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
+ Evaluación y Análisis de Riesgos.
+ Diseño y/o Revisión del Mapa de Riesgos del CLIENTE para determinar criticidad en las áreas de trabajo, el cliente nos facilitará sus planos en AUTOCAD.
+ Desarrollo de la Matriz IPER.
+ Elaboración del Plan de Emergencia.
+ Realizar una Pre-inspección definitoria con la finalidad de evaluar los índices de riesgo y sustento ante la posible visita de los inspectores de SUNAFIL.
+ Se Insertarán capítulos importantes en referencia a gestión de Seguridad industrial y ocupacional OHSAS 18001.
+ Entre otros.
A continuación daremos a conocer más acerca de la Ley N° 29783:
+ Las empresas o entidades contarán con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
+ Deben entregar copia del reglamento a cada trabajador.
+ La protección alcanza a los trabajadores de contratistas y subcontratistas.
+ Realizarán 4 capacitaciones al año.
+ Elaborarán mapas de riesgos en la empresa.
+ Practicar exámenes médicos a sus trabajadores.
+ Deben promover y mantener un ambiente seguro en el centro de trabajo.
+ Deben perfeccionar los niveles de protección, adoptando medidas contra riesgos laborales.
+ En el contrato de trabajo adjuntarán la descripción de las recomendaciones de seguridad en el trabajo.
+ Participar en los programas de capacitación.
+ Se establecen obligaciones que deben de cumplir los trabajadores (por ejemplo, cumplir las normas y reglamentos, usar instrumentos y materiales de trabajo asignados, no manipular equipos y herramientas sin autorización, cooperar en los procesos de investigación, someterse a exámenes, comunicar al empleador todo evento de riesgo, reportar accidentes, etc.).
+ Primeros auxilios.
+ Sistemas de evacuación.
+ Prevención de riesgos y accidentes de trabajo.
+ Uso y mantenimiento de EPP.
+ Brigadas.
+ Comité de seguridad y salud en el trabajo.
+ Otros, según necesidad del cliente.
